Wie bewer­ben Sie sich...

...bei uns in der Resi­denz Kai­ser­gar­ten GmbH

Sie sind auf der Suche nach einer neuen Stelle oder neuen beruf­li­chen Her­aus­for­de­run­gen und möch­ten ein mit­ar­bei­ter­freund­li­ches Unter­neh­men beglei­ten? Die Resi­denz Kai­ser­gar­ten GmbH bie­tet Ihnen zahl­rei­che Mög­lich­kei­ten, Ihre beruf­li­chen Vor­stel­lun­gen zu rea­li­sie­ren. Wir suchen Men­schen, die mit Lei­den­schaft, Team­geist und Freude immer wie­der von Neuem auf die Wün­sche unse­rer Kun­den ein­ge­hen und sich auf die Her­aus­for­de­run­gen des Mark­tes ein­stel­len. Berufs­an­fän­ger sind uns genauso will­kom­men wie erfah­rene Mit­ar­bei­ter. Auch Wie­der­ein­stei­ger fin­den bei uns eine Aus­wahl an Möglichkeiten.

Der Bewer­bungs­pro­zess
bei der Resi­denz Kai­ser­gar­ten GmbH

Sie kön­nen uns Ihre Bewer­bung per E-​Mail oder Online For­mu­lar, per Post oder per­sön­lich über­ge­ben. Egal wel­chen Weg Sie wäh­len, wir freuen auf Sie und auf Ihre Unterlagen!

Die erste Vor­aus­wahl tref­fen wir anhand Ihrer Bewer­bungs­un­ter­la­gen, wel­che wir im Abgleich mit dem jewei­li­gen Stel­len­aus­schrei­bung gründ­lich prü­fen. Bitte ach­ten Sie dar­auf, Ihr Pro­fil und Ihre Moti­va­tion so genau wie mög­lich zu beschreiben.

Wenn Sie auf eine unse­rer aus­ge­schrie­be­nen Stel­len pas­sen, laden wir Sie zu einem Vor­stel­lungs­ge­spräch in dem jewei­li­gen Fach­be­reich, um Sie per­sön­lich ken­nen zu ler­nen. Die­ses Gespräch gibt Ihnen gleich­zei­tig die Mög­lich­keit, sich aus­führ­li­cher über Ihren zukünf­ti­gen Arbeits­platz sowie unser Unter­neh­men zu informieren.

Nach dem per­sön­li­chen Ken­nen­ler­nen geben wir Ihnen in jedem Fall eine fun­dierte Rückmeldung!

Tipps für die Bewerbungsphase

Ihre Bewer­bungs­un­ter­la­gen:
Stel­len Sie in Ihrem Anschrei­ben bitte mög­lichst genau dar, warum Sie sich für die aus­ge­schrie­bene Stelle in unse­rem Unter­neh­men bewer­ben oder ob es sich um eine Initia­tiv­be­wer­bung han­delt. Fer­ner ist es gut, wenn Sie uns mit­tei­len, ob Sie in der Ein­satz­zeit beschränkt sind.

Lebens­lauf:
In Ihrem Lebens­lauf soll­ten Sie Ihre bis­he­ri­gen Erfah­run­gen detail­liert und chro­no­lo­gisch darstellen.

Zeug­nisse /​Refe­ren­zen:
Wenn mög­lich, sen­den Sie uns Ihre rele­van­ten Unter­la­gen Für aus­ge­schrie­bene Posi­tio­nen im Lei­tungs­be­reich sen­den Sie uns Ihre rele­van­ten Zeug­nisse oder Refe­ren­zen, damit geben Sie uns die Mög­lich­keit, unse­ren Ein­druck von Ihnen abzurunden.